保育園のホームページ制作完全ガイド｜園児写真の同意・認可外の掲示義務・採用・費用相場まで徹底解説【2026年版】

記事についての開示： この記事はシタミ編集部が作成しています。記事内に自社サービス「シタミ」の紹介を含みます。費用相場・統計データは2026年6月時点の公開情報に基づきます。児童福祉法・個人情報保護法・各種制度の運用は改正や自治体の取扱いで変わるため、最終的な対応はこども家庭庁・厚生労働省の最新資料および所在地の都道府県・市区町村（認可・指導監督権者）にご確認ください。

保育園のホームページとは、入園を検討する保護者・採用したい保育士・連携先の自治体や地域に向けて、園の保育方針と安心感を伝えて見学や応募につなげ、あわせて認可外保育施設の掲示・情報提供義務（児童福祉法）にも対応する、園運営の基盤となるWeb施策です。一般的な店舗サイトと違い、「園児という個人情報の塊」を扱うこと、施設類型（認可・認可外・こども園など）で必要な情報が変わること、そして集客と採用の両方を担うことが特徴です。

本記事では、競合の制作会社記事がほとんど触れていない「園児写真の同意設計」「認可外の掲示義務のHP補完」「保育士採用を加速する設計」「こども誰でも通園制度（2026年度本格実施）への対応」を一次情報をもとに体系化し、施設類型別の必須コンテンツ、自作・AI自動生成・制作会社の費用相場と5年TCOまでを通しで整理します。

この記事でわかること

• 入園希望者・保育士採用・自治体連携の三層で設計する保育園HPの必須コンテンツ（施設類型別マトリクス付き）
• 園児の写真・氏名を載せるときの個人情報保護・肖像権と、保護者同意書の作り方（包括同意／個別同意／退園後の削除）
• 認可外保育施設の掲示・情報提供義務（児童福祉法第59条の2系）を自園HPで満たす方法（掲示項目チェックリスト付き）
• 保育士採用を加速するHP設計（採用ページ構成・JobPosting構造化データ）
• こども誰でも通園制度（2026年度本格実施）に対応した新しい集客導線
• 自作／AI自動生成／制作会社の費用相場と5年TCO、補助金の正しい線引き

なぜ今、保育園にホームページが必要なのか

保育園がホームページを持つべき理由は、待機児童の減少で「定員を埋める競争」に入ったこと・入園を決める保護者がまず検索すること・深刻な保育士不足の中で採用力を左右することの3点に集約されます。

「入れない」から「選ばれない」時代へ — 定員を埋める競争

待機児童は急速に減っています。こども家庭庁の取りまとめによると、2025（令和7）年4月時点の待機児童数は2,254人で、ピークだった2017（平成29）年の26,081人から8年連続で減少し、10分の1以下になりました。全国1,741自治体のうち約1,500以上が待機児童ゼロを達成しています（出典: こども家庭庁「保育所等関連状況取りまとめ（令和7年4月1日）」）。

これは「子どもを預けたい家庭が減った」のではなく、施設整備が進んで需給が逆転し始めたことを意味します。多くの地域で、園は「順番待ちの家庭から選ぶ」立場から「家庭に選んでもらう」立場へと移りました。同じエリアに複数の園が並ぶ中、保護者が比較して園を決めるとき、ホームページが無い・情報が古いと、そもそも検討の土俵に乗れません。ホームページは、定員割れを防ぎ「選ばれる園」として候補に残るための最低限のインフラになっています。

入園を決めるのは「園庭の見学」の前に「スマホの検索」

保護者が園を知るきっかけは、自治体の入園案内や口コミ、SNSなどさまざまですが、最終的に「ここに見学に行こう」と決める前には、ほぼ必ず園名や「地域名＋保育園」でスマホ検索が入ります。保育方針、1日の流れ、給食、開園時間、料金、写真の雰囲気を確かめてから問い合わせるのが当たり前になりました。検索しても公式サイトが出てこない、あるいは情報が乏しいと、保護者の不安は解消されず、見学予約や入園申込に進みません。ホームページは、保護者の検索行動を見学・申込という行動に変える「受け皿」として働きます。

採用難 — 保育士の有効求人倍率は全職種平均の3倍前後

園を悩ませるもう一つの課題が、保育士の採用難です。保育士の有効求人倍率は高止まりしており、こども家庭庁・厚生労働省の集計では2025（令和7）年1月のピーク月で3.78倍に達し、前年（令和6年）の3.54倍からさらに上昇しました。全職種平均がおおむね1.3倍前後であることと比べると、3倍前後の高水準です（出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」、こども家庭庁 保育人材確保関連資料）。

求職者が複数の園を比較する時代に、園の理念・働く環境・先輩保育士の声が伝わる採用ページがあるかどうかは、応募数を大きく左右します。求人媒体に出すだけでなく、応募の最終確認先となる自園のホームページが整っているかが、採用コストと定着に直結します。集客と採用の両方に効く点が、保育園がホームページを持つべき最大の理由です。

自治体・地域からの信頼も、HPの透明性で決まる

保育園は、自治体の認可・指導監督や地域との連携の中で運営されます。運営者・職員体制・保育内容・料金といった情報をホームページで分かりやすく公開している園は、保護者だけでなく、自治体や地域の関係機関からも「情報を適切に開示する、信頼できる園」と見られます。とくに認可外施設では、後述する掲示・情報提供義務への対応をホームページで丁寧に行うことが、そのまま信頼の証明になります。逆に、運営者も料金も分からない不透明なサイトは、保護者の不安だけでなく、地域での評判にも影響します。情報公開の姿勢そのものが、園のブランドを形づくります。

保育園のホームページは、この「保護者（入園）」「保育士（採用）」「自治体・地域（連携・信頼）」の三層に同時に応える必要があります。一般的なホームページ制作の基本的な進め方に加えて、保育という業種特有の設計が欠かせません。

保育園HPに載せるべきコンテンツ【施設類型別マトリクス】

保育園のホームページに必要なコンテンツは、施設の類型によって変わります。「保育施設」と一口に言っても、根拠となる法律や運営の仕組みが異なるためです。まず自園がどの類型かを押さえ、それに応じて必須コンテンツを決めます。

保育施設の主な類型

認可保育所や認定こども園は入園申込が自治体経由（利用調整）になるため、ホームページの役割は「申込窓口」ではなく「園を知って見学に来てもらう」ことが中心です。保護者は自治体の利用調整に申し込む前に、候補となる園を比較検討します。その比較の場面で、保育方針や園生活の雰囲気が伝わるホームページがあるかどうかが、見学先に選ばれるかを左右します。一方、認可外施設や企業主導型は園に直接申し込むケースが多く、空き状況・料金・申込フォームの整備がより重要になります。直接申込型の園では、ホームページが事実上の「営業窓口」となるため、問い合わせから見学・契約までの導線を切らさない設計が成果に直結します。

このように、同じ「保育園のホームページ」でも、認可か認可外かによって果たす役割が変わります。自園の類型を踏まえ、「保護者にどう見つけてもらい、どう行動してもらうか」を設計の出発点にすることが、テンプレート任せの制作会社サイトと差をつけるポイントです。

類型を問わず必須の共通コンテンツ

どの類型でも、保護者が知りたい以下の情報は必ず載せます。各ページの冒頭で要点を先に示し、ページ単位で「何が書いてあるか」が一目で分かる構成にすると、保護者にもAI検索にも伝わりやすくなります。

• 保育理念・方針：園が大切にしている考え方。差別化の核
• 1日の流れ・年間行事：登園から降園までの過ごし方、季節の行事
• 施設紹介・写真：園舎・園庭・保育室の雰囲気（写真は後述の同意ルールに沿って）
• 給食・アレルギー対応：保護者の関心が非常に高い
• 開園時間・延長保育・一時保育の有無
• 料金・費用（認可外・企業主導型は特に明確に）
• アクセス・送迎/駐車場：地図と最寄り情報
• 入園・見学の案内と申込/問い合わせ導線
• 採用情報（後述）
• お知らせ・ブログ：更新されている園は「動いている安心感」が伝わる

「お知らせを自分たちで更新できるか」は運用上とても重要です。行事報告や緊急連絡を職員が手軽に更新できる仕組みでないと、せっかく作ったHPがすぐ陳腐化します。更新性は、後述の「作り方4択」を選ぶ際の判断軸にもなります。

保護者に伝わる保育園HPのデザインと見やすさ

保育園のホームページで優先すべきは、凝ったデザインよりも「分かりやすさ」と「温かみ」です。読者の中心は、限られた時間で園を比較する保護者だからです。

デザインの方向性は「かわいい・おしゃれ・見やすい」のどれか

保育園HPのデザインは、大きく次の3方向に分かれます。園の雰囲気や保育方針に合わせて選びます。

• かわいい・親しみやすい：丸みのある書体、やわらかいパステルカラー、イラスト。家庭的な雰囲気の園に
• おしゃれ・洗練：余白を活かしたシンプルな配色、写真を大きく。モンテッソーリや英語教育など特色を打ち出す園に
• シンプル・見やすい：情報を整理して大きな文字で。とにかく分かりやすさ重視の園に

どの方向でも共通して大切なのは、写真で園の雰囲気が伝わることです。園舎・園庭・保育の様子（同意済みの写真）を効果的に使うと、文章以上に安心感が伝わります。

スマホ最適化は必須

保護者の多くはスマートフォンで園を探します。スマホで見たときに文字が小さい・写真が崩れる・問い合わせボタンが押しにくいと、それだけで離脱されてしまいます。スマホ画面で読みやすいこと、電話番号や見学申込ボタンが常に押せる位置にあることは、デザインの好み以前に満たすべき基本条件です。装飾を増やすよりも、知りたい情報（保育方針・料金・1日の流れ・アクセス・見学申込）に最短でたどり着ける導線設計を優先しましょう。関連検索でも「保育園 ホームページ 見やすい」「保育園 ホームページ かわいい」がよく調べられており、保護者がデザインと分かりやすさの両方を気にしていることがうかがえます。

【法規制①】園児の写真・氏名と個人情報保護・肖像権

保育園のホームページで最も慎重に扱うべきなのが、園児の写真・氏名です。園児に関する情報は個人情報保護法上の個人情報であり、顔写真には肖像権も関わります。保護者の同意なく掲載すると、トラブルや信頼失墜の原因になります。ここは競合の制作会社記事が「同意書をとりましょう」の一文で済ませている領域で、本記事が最も深掘りするポイントです。

なぜ同意が必要か

園児の顔写真や氏名、クラス名などは、特定の個人を識別できる個人情報です。個人情報保護法では、個人情報を取得・利用する際に利用目的をできる限り特定し、本人（園児の場合は保護者）に示したうえで、その目的の範囲で扱うことが求められます。さらに顔写真の公開には肖像権（みだりに自分の容貌を公表されない権利）が関わるため、ホームページやSNSへの掲載は保護者の同意を得て行うのが大原則です（参考: 個人情報保護委員会）。

園が扱う園児・保護者の情報は、写真にとどまらず、氏名・住所・健康状態・家庭環境など機微なものを多く含みます。ホームページに載せるのはそのごく一部ですが、「何のために・どの媒体で・どこまで載せるか」をあらかじめ整理し、園内で個人情報の取扱い方針（プライバシーポリシー）として明文化しておくことが、保護者の信頼につながります。ホームページにプライバシーポリシーのページを設けておくと、問い合わせフォームで集めた情報の扱いも含めて、園の姿勢を示せます。

包括同意と個別同意の使い分け

同意の取り方には2つのレベルがあります。実務では両方を組み合わせるのが安全です。

• 包括同意（入園時）：入園時に「ホームページ・パンフレット・SNS等への写真掲載の可否」をまとめて確認する方法。掲載媒体（HP／印刷物／公式SNS／第三者提供の有無）ごとに可否を選べる様式にします。
• 個別同意（行事ごと）：運動会や発表会など、特定の写真を使う前に改めて確認する方法。包括同意で「不可」とした家庭の子が写り込んでいないかのチェックとセットで運用します。

包括同意だけに頼ると、「入園時はOKしたが、この写真は使ってほしくない」というケースに対応できません。逆に毎回個別同意では運用が回りません。入園時に媒体別の包括同意を取り、目立つ写真や拡大写真は個別に確認する二段構えが現実的です。

同意書に盛り込むべき項目（テンプレート例）

保護者同意書には、最低限つぎの項目を含めます。様式は園で用意し、入園時に書面または電子で取得・保管します。

SNS連携と退園後の削除という落とし穴

ホームページに公式InstagramやYouTubeを連携する園が増えていますが、SNSはHPより拡散・転載のリスクが高いため、同意の媒体欄でHPとSNSを分けて確認します。また、退園・卒園後の写真の扱いは見落とされがちです。「在園中は掲載可、卒園後は削除」など方針を決め、同意書にも明記しておくと、後日の削除依頼にスムーズに対応できます。撤回権（いつでも掲載をやめてもらえる権利）を保証し、撤回時の削除フローを園内で決めておきましょう。

顔を出したくない家庭が一定数いることを前提に、後ろ姿・手元・園庭の風景・イラストで雰囲気を伝える設計にしておくと、同意のハードルを下げつつ魅力的なHPを作れます。AIで構成のたたき台を作る場合も、写真枠を「同意済みのものだけ差し込む」前提で設計すると安全です。

【法規制②】認可外保育施設の掲示・情報提供義務をHPで補完する

認可外保育施設には、児童福祉法に基づく届出と情報提供の義務があります。この義務をホームページで分かりやすく満たすことが、保護者の信頼獲得にも直結します。これも競合記事がほぼ触れていない、認可外施設にとって重要な論点です。

認可外施設に課される義務

認可外保育施設を設置した場合、事業開始から1か月以内に都道府県知事への届出が法律で義務づけられています（児童福祉法第59条の2）。さらに、利用者への情報提供として、サービス内容等の掲示・契約内容等の説明・契約内容を記載した書面の交付が求められます（児童福祉法第59条の2の2〜第59条の2の4）（出典: 児童福祉法（e-Gov法令検索）、こども家庭庁 認可外保育施設関連通知）。

掲示が必要な事項には、次のようなものが含まれます。

HPで掲示義務を「分かりやすく」満たす

法律上の掲示は施設内の見やすい場所への掲示が基本ですが、これらの情報をホームページにも整理して掲載すると、保護者は来園前に確認でき、信頼が高まります。届出済みであること、指導監督基準を満たしていることを明示する園は、保護者にとって安心材料になります。

掲示・書面交付の細かな項目や様式は、認可外保育施設指導監督基準やお住まいの自治体の取扱いで異なります。最終的な掲載内容は、所在地の都道府県・指定都市・中核市の担当窓口の案内で確定させてください。

認可保育所や認定こども園にも、運営に関する情報を分かりやすく公表することは信頼につながります。福祉分野では、訪問看護ステーションのホームページ制作やデイサービスのホームページ制作でも、重要事項のウェブ掲載が選ばれる施設の条件になっています。保育も同じ流れの中にあります。

保育士採用を加速するホームページ設計

保育園のホームページは、保護者向け（B2C）と保育士採用向けの2つの目的を持ちます。採用難が深刻な今、採用ページの作り込みが応募数を大きく左右します。

採用ページに必須のコンテンツ

求職者が知りたいのは、求人票の条件だけではありません。「どんな雰囲気の園で、どんな人と働くのか」を伝えることが応募の決め手になります。

• 園の理念・大切にしている保育：求職者は理念への共感で園を選ぶ
• 先輩保育士の声・1日のスケジュール：働くイメージが湧く
• 募集要項：職種・雇用形態・給与・勤務時間・休日・福利厚生を明確に
• キャリアパス・研修制度：定着の決め手
• 園の様子の写真（職員の同意を得て）
• 応募フォーム・問い合わせ導線：応募のハードルを下げる

とくに効果が大きいのが先輩保育士の声です。「入職の決め手」「一日のスケジュール」「やりがいや大変さ」を実名・写真（同意を得たもの）で語ると、求職者は働く自分を具体的にイメージできます。新卒・中途・パートなど対象ごとに知りたいことは違うため、募集要項は対象別に分けて整理すると親切です。給与・休日・残業の実態・持ち帰り仕事の有無といった、求職者が本当に気にする条件をあいまいにせず明記している園ほど、ミスマッチの少ない応募が集まります。逆に、採用ページが求人媒体へのリンクだけ・募集要項の数行だけ、という園は、せっかく興味を持った求職者を取りこぼします。

JobPosting構造化データで求人検索エンジンに載せる

採用ページに「JobPosting」という構造化データ（Schema.org）を実装すると、Googleしごと検索（Google for Jobs）などの求人検索結果に園の求人が表示されやすくなります。職種・勤務地・雇用形態・給与などを構造化データとして記述することで、求人媒体に頼り切らずに自園HPから直接応募を獲得できます。採用に本気の園ほど、この実装の有無で差がつきます。採用サイト全般の設計は採用サイト制作の進め方や採用サイト制作会社の選び方も参考になります。

保護者向けと採用向けの動線を分ける

トップページから「入園をお考えの方へ」「採用情報」へと、目的別に動線を明確に分けるのが鉄則です。保護者と求職者では知りたい情報が違うため、入口で分岐させると、それぞれの離脱を防げます。

こども誰でも通園制度（2026年度本格実施）に対応した集客導線

2026年度から始まる「こども誰でも通園制度」は、未就園児の家庭という新しい接点を園にもたらします。この制度への対応をホームページに反映すると、競合がまだ手をつけていない集客チャネルを先取りできます。

こども誰でも通園制度とは

こども誰でも通園制度（正式名称：乳児等通園支援事業）は、保護者の就労要件を問わず、保育所等に通っていない0歳6か月から満3歳未満の未就園児が、月一定時間（一人当たり毎月10時間まで）保育所や認定こども園などを利用できる新しい給付制度です。2025年度に制度化され、2026年度（令和8年度）から子ども・子育て支援法に基づく新たな給付として全国の自治体で本格実施されます（出典: こども家庭庁「こども誰でも通園制度について」）。本格実施に先立ち、すでに100を超える自治体で試行的な事業が行われており、2026年度からはこれが全国へと広がっていく見込みです。これまで「働いていないと保育所は使えない」と考えていた家庭にも、園を利用する選択肢が広がります。

HPでどう集客につなげるか

この制度の利用者は、これまで園と接点がなかった在宅子育て家庭です。園にとっては、将来の入園につながる接点であり、地域での認知を広げる機会でもあります。ホームページには、

• 自園がこども誰でも通園制度に対応しているか（実施園かどうか）
• 利用できる曜日・時間・定員・申込方法
• 制度を使った見学・お試し利用の案内

を分かりやすく掲載すると、制度をきっかけに園を知った保護者を受け止められます。制度の実施有無や運用は自治体ごとに異なるため、自治体の案内とあわせて最新情報を載せることが重要です。新制度に素早く対応していること自体が、「情報感度の高い、信頼できる園」という印象につながります。

在宅で子育てをしている家庭は、これまで園と接点を持つ機会が限られていました。こども誰でも通園制度は、その家庭が園の保育を体験する入口になります。利用した家庭にとって園が「知っている場所」になれば、きょうだいの入園や口コミ、将来の本入園につながる可能性があります。ホームページで制度の利用案内をていねいに発信することは、目先の集客だけでなく、地域での認知と信頼を中長期で育てる投資でもあります。地域の子育て支援の担い手として園の役割を示す姿勢は、保護者にも自治体にも好意的に受け止められます。

保育園HPの作り方4択（自作・ノーコード・制作会社・AI自動生成）と5年TCO

保育園のホームページの作り方は、大きく4つに分かれます。費用だけでなく「更新を自分たちで続けられるか」を含めて選ぶのがコツです。

4つの作り方の比較

ノーコードツールの選択肢は無料ホームページ作成ツールの比較やノーコードでのホームページ作成で詳しく解説しています。

それぞれに向き不向きがあります。制作会社は、保育業界の事例を踏まえたデザインや写真撮影・原稿作成まで任せられる安心感が魅力ですが、初期費用が高く、公開後の小さな修正にも依頼と費用が発生しがちです。完全自作は最も安く済む一方、HTMLやサーバーの知識が必要で、本業の保育と並行して維持するのは負担が大きくなります。ノーコードツールは費用と自由度のバランスが良いものの、ゼロからデザインを組み立てる手間は残ります。AI自動生成は、保育園に必要な構成を備えた土台を短時間で作れるため、「早く・安く・整った状態で公開し、あとは自分たちで更新したい」という多くの園のニーズに合います。どれを選ぶにしても、保育園は職員数が限られ、ホームページ専任を置けないことがほとんどです。「誰が・どのくらいの手間で更新し続けられるか」を、デザインの良し悪し以上に重視して選ぶことをおすすめします。

初期費用だけで選ぶと損をする — 5年TCOで比べる

ホームページのコストは、初期費用だけでなく運用も含めた5年間の総保有コスト（TCO：Total Cost of Ownership）で比べると実像が見えます。たとえば制作会社にフルオーダーで依頼すると、初期費用に加えて毎月の保守費がかかり、お知らせの更新を都度依頼すると追加費用が発生することもあります。

• 制作会社フルオーダー：初期30万円＋月額1万円なら、5年で30万＋60万＝約90万円
• AI自動生成（維持費0円型）：初期数万円＋月額0円なら、5年で数万円程度

園のホームページは、行事報告や緊急連絡、料金改定、こども誰でも通園制度のような新制度対応で、公開後の更新が継続的に発生します。自分たちで更新でき、維持費が軽い作り方ほど、長期では有利になりやすいのが保育園HPの特徴です。費用の全体像はホームページ制作費用の相場もあわせてご覧ください。

費用相場と補助金の正しい知識

保育園のホームページ制作には補助金を期待する声が多いですが、「何に使える補助金か」を正しく理解しないと、当てが外れます。ここは制度を取り違えやすい部分なので、線引きを明確にします。

保育ICT補助金は「業務システム」が対象 — HP制作費は原則対象外

こども家庭庁の「保育所等におけるICT化推進等事業」は、登降園管理・保護者との連絡・保育の計画/記録・実費徴収のキャッシュレス決済・外国人保護者向けの通訳/翻訳機器といった、業務負担を軽減するシステムの導入費用を補助するものです（出典: こども家庭庁 保育所等におけるICT化推進等事業）。あくまで業務システムが中心で、集客用ホームページの制作費そのものは原則として対象外と考えておくのが安全です。

ホームページ制作費に使える可能性があるのは、事業者が中小企業等の要件を満たす場合のIT導入補助金や、自治体独自の補助金です。ただし対象経費・要件は年度や自治体で変わるため、必ず最新の公募要領と自治体窓口で確認してください。補助金の探し方はホームページ制作に使える補助金で整理しています。

補助金は制度ごとに対象経費が厳密に定められています。「保育の補助金だからHP制作にも使えるはず」と早合点せず、公募要領で対象経費を確認することが、申請の遠回りを防ぐ近道です。

自治体独自の補助金を探すときは、所在地の市区町村の「保育」「子育て支援」「商工・事業者支援」の各窓口や公式サイトの公募情報を確認するのが基本です。社会福祉法人・学校法人・株式会社など運営形態によって使える制度が異なる点にも注意してください。補助金を待つあいだにホームページの公開が遅れると、その間の集客・採用の機会を逃します。維持費の軽い作り方で先に公開し、補助金は使える制度が見つかったときに業務システムや別の投資に充てる、という順序のほうが、結果的に園の負担を減らせるケースも少なくありません。費用と補助金の全体像はホームページ制作費用の相場とあわせて検討してください。

保育園HP制作でよくある失敗と対策【診断表】

保育園のホームページでつまずきやすいポイントを、症状と対策の形でまとめます。自園の状況に当てはまるものがないかチェックしてみてください。

これらの失敗の多くは、「公開して終わり」になってしまうことに根があります。保育園のホームページは、行事の報告、年度替わりの募集要項や料金の改定、こども誰でも通園制度のような新制度への対応など、公開後の更新が継続的に発生します。最初に立派なサイトを作ることよりも、無理なく更新を続けられる体制を整えることのほうが、長い目で見れば「選ばれる園」であり続けるために重要です。優先順位に迷ったら、まずは写真の同意設計と、認可外であれば掲示義務への対応という「守り」を固め、そのうえで採用ページや新制度対応という「攻め」を足していく順序が安全です。

AIで保育園のホームページを作る手順（シタミ・約15分）

専門知識がなくても、AI自動生成サービスを使えば保育園に最適化されたホームページの土台を短時間で作れます。シタミは、対話形式のヒアリングに答えるだけで、保育園に必要な構成を備えたホームページを生成するサービスです。

おおまかな流れは次のとおりです。

1. 対話で園の情報を入力：園名・保育理念・1日の流れ・給食・料金・アクセスなどを対話形式で答える（約15分）
2. 構成の自動生成：保育園に必要なページ（園紹介・保育方針・1日の流れ・採用・お問い合わせ等）の土台が自動で組み上がる
3. 写真・文章の調整：同意済みの写真だけを差し込み、文章を園らしく整える
4. 無料プレビュー：公開前に仕上がりを確認
5. 公開：独自ドメインを設定して公開

AIで作る際の注意点は、園児の写真は必ず同意済みのものだけを使うことと、認可外施設は掲示義務の情報を反映することです。生成はあくまで土台づくりで、園独自の魅力や最新の制度対応（こども誰でも通園制度など）は、園自身の言葉で加えると伝わるHPになります。土台がある状態から始められるため、ゼロから構成を考える負担がなく、保育の本業の合間でも無理なく公開まで進められるのが、AI自動生成を選ぶ大きな利点です。

コピペできる保育園HP構成チェックリスト

自園のホームページに必要な要素が揃っているか、次のチェックリストで確認できます。NotionやスプレッドシートにコピペしてTODO管理にお使いください。

よくある質問（FAQ）

まとめ：選ばれる保育園になるためのホームページ

待機児童が減り、保育園は「選ばれる」時代に入りました。保育園のホームページは、入園を検討する保護者・採用したい保育士・連携する自治体の三層に同時に応える、園運営の基盤です。競合の制作会社サイトがほとんど触れていない「園児写真の同意設計」「認可外の掲示義務のHP補完」「保育士採用を加速する設計」「こども誰でも通園制度への対応」を押さえることが、選ばれる園への近道になります。

作り方は自作・ノーコード・制作会社・AI自動生成の4択ですが、行事報告や制度対応で更新が続く保育園では、自分たちで更新でき、維持費が軽い作り方が長期では有利です。立派なサイトを一度作ることより、無理なく更新を続けられる体制を整えることのほうが、選ばれ続ける園にとっては大切です。

シタミは、対話形式のヒアリング約15分で、保育理念・1日の流れ・給食・料金・採用ページ・お問い合わせ導線まで含む保育園向けホームページの土台を生成します。写真は同意済みのものだけを差し込める構成で、まずは無料でプレビューから始められます。個人事業として開業する場合は個人事業主のホームページの作り方も、ホームページ制作全体の流れはホームページ制作の完全ガイドもあわせてご覧ください。